Success!
Your form has been submitted successfully.
If you have any further queries, please send them to info@afu.ac.ae
إن أهم الطرق التي تمكّن المنظمات من بناء قدرتها التنافسية والحفاظ عليها ، يتجلى من خلال تطبيق أفضل الأساليب في الممارسات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية وإدارة مواهب العاملين. ويعتمد النجاح التنظيمي على تطوير الأساليب و الأدوات المناسبة للتوظيف والاختيار، والتحفيز، والمكافأة، والتدريب والتطوير، والانضباط، وإدارة الأداء. إنَّ معظم الشركات تبذل في الوقت الحالي كثيراً من الجهد في إدارة الموارد البشرية بكفاءةٍ وفعالية ، من أجل تجنب معضلات تتعلق بممارسات إدارة الموارد البشرية. ولهذه الأسباب تعتبـر إدارة الموارد البشرية اليوم مؤهلاً رئيسيً في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها.
وفي دراسة استقصائية أجريت مؤخراً لأهم وكالات التوظيف؛ فإن الوظائف ذات الصلة بالموارد البشرية قد ارتفع الطلب عليها ، وستستمر في الارتفاع مع توجه الإمارات العربية المتحدة بشكل عام وإمارة دبي بشكل خاص نحو تحقيق رؤية2021؛ وبالتالي فإن الاعتراف باحتياجات السوق لخريجي إدارة الموارد البشرية ذات مهارة وكفاءة عالية ، إلى جانب الرغبة الواضـحة للطلاب في دولة الإمارات العربية المتحدة للتسـجيل في تخصص إدارة الموارد البشرية، قد دفعا جامعة الفلاح لأن تقدم تخصص إدارة الموارد البشرية في برنامج إدارة الأعمال.